Talent Acquisition Specialist DACH (m/w/d) 18-Month Contract in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen von Boston Scientific gesucht

Talent Acquisition Specialist DACH (m/w/d) für einen 18-monatigen Vertrag in Düsseldorf gesucht! Boston Scientific ist auf der Suche nach einem Experten, der sich mit Interviews auskennt und insbesondere kompetenzbasierten Interviews einen hohen Stellenwert einräumt. Das Ziel? Die besten Talente für das Unternehmen zu finden und sie für eine Karriere in der Medizintechnik zu gewinnen.

Ein zentraler Bestandteil dieser Rolle besteht darin, eng mit dem Hiring Manager zusammenzuarbeiten, um die spezifischen Anforderungen für jede vakante Position im Detail zu verstehen. Hierbei ist es entscheidend, klare und präzise Stellenbeschreibungen sowie Spezifikationen zu entwickeln, die sowohl für potenzielle Kandidaten als auch für das Team gut nachvollziehbar sind.

Darüber hinaus wird die Proficiency im Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und anderen sozialen Medien erwartet. Diese Fähigkeiten sind unerlässlich, um die besten Talente zu identifizieren und anzusprechen. Die Nutzung von sozialen Medien ermöglicht eine proaktive Ansprache und eine herausragende Candidate Experience.

Die tägliche Arbeit könnte auch die Leitung von Strategie-Meetings umfassen, bei denen die Anforderungen und Erwartungen der Hiring-Manager besprochen werden. Hier ist es wichtig, ein gutes Gespür für die Unternehmensbedürfnisse zu entwickeln und entsprechend zu reagieren.

Ein Talent Acquisition Specialist sollte in der Lage sein, verschiedene Interviewtechniken zu implementieren, um eine objektive und faire Bewertung der Kandidaten zu gewährleisten. Wenn du passioniert und erfahren bist und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein. Boston Scientific möchte mit dir gemeinsam die nächste Generation von Talenten formen. Bist du bereit?

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Vollständige Stellenbeschreibung

interviewing, including competency-based interviews Proficiency in using LinkedIn Recruiter and other tools (i.e: social media… and developing job descriptions and specifications Leading strategy meeting with the hiring manager to understand the requirements

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Veröffentlichungsdatum

Tue, 25 Aug 2026 02:13:48 GMT

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