Talent Acquisition Partner (m/f/d) AIRBUS in Manching, Bayern von Orizon gesucht

Talent Acquisition Partner (m/f/d) bei AIRBUS in Manching, Bayern – das klingt spannend! Orizon sucht einen versierten Profi, der die most appropriate sourcing strategy entwickelt und umsetzt. Aber was bedeutet das genau? Es geht darum, die richtigen Kanäle auszuwählen, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen. Das inklusive aktive und passive Sourcing erfordert eine durchdachte Taktik.

Bei der passiven Ansprache geht es darum, potenzielle Kandidaten über soziale Netzwerke zu identifizieren und anzusprechen. Plattformen wie LinkedIn, XING oder sogar Facebook bieten große Reichweiten und ermöglichen es, talentierte Entwickler, Ingenieure und andere Fachkräfte zu erreichen, die möglicherweise noch nicht auf der Suche nach einer neuen Stelle sind. Eine aktive Strategie dagegen nutzt gezielte Stellenanzeigen, um auf offene Positionen aufmerksam zu machen und sofortige Reaktionen zu erzielen.

Ein grundlegender Aspekt der Talentakquise ist die Schaffung attraktiver, konformer und diverser Talentpipelines. Hierbei stehen Vielfalt und Inklusion ganz oben auf der Liste. Soziale Medien können dabei eine zentrale Rolle spielen. Mit kreativen Kampagnen und Employer Branding kann das Unternehmen sein Engagement für Diversität und Inklusion effektiv kommunizieren. Vor allem interne Kampagnen fördern das Bewusstsein und motivieren bestehende Mitarbeiter, für eine inklusive Unternehmenskultur einzutreten.

Um die gewählten Strategien erfolgreich umzusetzen, ist es wichtig, die Netzwerke und Verbindungen, die das Unternehmen bereits hat, zu nutzen. Vernetzung und Partnerschaften fördern die Sichtbarkeit und Attraktivität von AIRBUS als Arbeitgeber. Die Kombination aus gezieltem Sourcing und einer starken Employer Brand wird den Rekrutierungsprozess optimieren und sicherstellen, dass AIRBUS die besten Talente anzieht.

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Vollständige Stellenbeschreibung

most appropriate sourcing strategy, channels and social media (passive or active sourcing) Create attractive, compliant and diversity… and networks Promote the commitment to diversity and inclusion through social media, employer branding and internal campaigns

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Veröffentlichungsdatum

Thu, 02 Apr 2026 07:34:47 GMT

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