Stabsstellen – Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung Drittmittelprojekt “Entwicklung und Implementierung von Awareness-Strukturen” in Berlin von FU Berlin gesucht

Stabsstellen sind in vielen Organisationen unerlässlich, um spezifische Themenfelder wie Diversity und Antidiskriminierung gezielt zu bearbeiten. Die Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung der Freien Universität (FU) Berlin hat ein spannendes Drittmittelprojekt ins Leben gerufen, das sich mit der „Entwicklung und Implementierung von Awareness-Strukturen“ beschäftigt. Ziel ist es, die Kompetenzentwicklung in diesem Bereich, insbesondere im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit, voranzutreiben.

Das Projekt legt einen besonderen Fokus auf die Texterstellung und die fachliche Anleitung der Mitarbeitenden der Stabsstelle. Hierbei geht es darum, den Kolleginnen und Kollegen das nötige Rüstzeug an die Hand zu geben, um die Themen um Diversity und Antidiskriminierung effektiv in der Öffentlichkeit zu kommunizieren. Awareness ist mehr als nur ein Modewort – es ist ein essenzieller Bestandteil, um eine inklusive Kultur zu fördern.

Durch Workshops und Schulungen sollen die Mitarbeitenden lernen, wie sie ihre Botschaften klar und ansprechend formulieren können. Dies umfasst sowohl kreative Ansätze zur Inhalte-Gestaltung als auch strategische Überlegungen, wie man verschiedene Zielgruppen erreicht. Ein wichtiger Aspekt ist das Verständnis für die Herausforderungen, mit denen sich marginalisierte Gruppen konfrontiert sehen, und wie man diese Themen sensibel und dennoch prägnant aufbereiten kann.

Mit dem Projekt verfolgt die FU Berlin nicht nur die Steigerung der Sichtbarkeit dieser Themen, sondern auch die Sensibilisierung der gesamten Universitätsgemeinschaft. Wenn die Mitarbeitenden der Stabsstelle ausgestattet sind mit Wissen und praktischen Fähigkeiten, können sie viel effektiver zur Schaffung eines respektvollen und integrativen Miteinanders beitragen.

Insgesamt bietet die Initiative eine wertvolle Chance, um ein starkes Netzwerk für Diversity und Antidiskriminierung zu schaffen – und das ganz im Sinne einer nachhaltig bewussten Gesellschaft!

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Vollständige Stellenbeschreibung

mit Fokus auf Kompetenzentwicklung im Bereich Awareness Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Texterstellung und fachliche Anleitung… der Mitarbeitenden der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung bei Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit im Themenfeld Awareness

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Veröffentlichungsdatum

Mon, 08 Jun 2026 04:44:17 GMT

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