Social Media Manager:in Kommunikation Parken und stellvertretende Abteilungsleitung in Hamburg von hamburg.de gesucht

Social Media Manager:in Kommunikation Parken gesucht – Einblick in die Rolle in Hamburg

Die Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) sucht aktuell einen Social Media Manager für das Thema Parken und die stellvertretende Abteilungsleitung. Der Landesbetrieb Verkehr (LBV) ist ein zentraler Bestandteil dieser Behörde und spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung eines nachhaltigeren Verkehrs in Hamburg.

Hier wird das Parkraummanagement als eine der wichtigsten Aufgaben angesehen. Es geht nicht nur um die Zulassung von Fahrzeugen und das Erteilen von Führerscheinen, sondern auch um die gerechte Verteilung des Parkraums in einer ständig wachsenden Stadt. Das macht das Thema Parken sowohl wirtschaftlich relevant als auch für die Bürger:innen von großer Bedeutung.

Deine Aufgaben als Social Media Manager:in beinhalten die operative Betreuung der Social-Media-Kanäle, insbesondere Instagram und LinkedIn, um Inhalte zu kreieren, die das Thema Parken greifbar und spannend machen. Du wirst auch für das Community-Management verantwortlich sein, sprichst mit Bürger:innen und beantwortest deren Anliegen in einem freundlichen und professionellen Ton. Das wichtigste Ziel? Den LBV und seine wichtigen Themen sichtbar zu machen.

Um erfolgreich zu sein, benötigst du einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wie Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Erfahrungen. Vorerfahrungen im Social-Media-Management sowie eine Leidenschaft für das Thema Parken sind von Vorteil. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck klar und adressatengerecht zu kommunizieren, heben dich von anderen ab.

Unser Angebot: Eine unbefristete Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr. Wir bieten zudem moderne Arbeitsausstattung und Gesundheitsmanagement-Programme.

Falls du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, vielleicht bald gemeinsam an der Mobilitätswende in Hamburg zu arbeiten!

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Vollständige Stellenbeschreibung

Behörde für Verkehr und Mobilitätswende – Landesbetrieb VerkehrWir über unsDer Landesbetrieb Verkehr (LBV) ist Teil der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM). Wir regeln Fahrzeugzulassungen und Führerscheine, gestalten Verkehrssicherheit und kümmern uns darum, dass der knappe Hamburger Parkraum fair verteilt wird. Rund 450 Menschen arbeiten daran, dass die Stadt funktioniert und sich zum Besseren verändert. Parkraummanagement ist eines unserer sichtbarsten und politisch relevantesten Themen: wirtschaftlich bedeutend und im Alltag der Bürgerinnen und Bürger präsent. Deshalb braucht das Thema eine starke, verständliche und anschlussfähige Kommunikation. Als Kommunikationsteam übernehmen wir genau das. Wir bespielen LinkedIn und mit Dir bald Instagram, betreuen unsere Website und das Intranet, begleiten Presseanfragen und beantworten politische Anfragen – immer mit dem Ziel, den LBV und seine Arbeit sichtbar und anschlussfähig zu machen.Für unsere Social-Media-Kanäle suchen wir jetzt Dich! Jemanden, der Parken nicht als trockenes Verwaltungsthema sieht, sondern als das, was es ist: ein Thema, das die Stadt bewegt. Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Dich.Besuche gerne unsere Homepage:Hier findest Du weitere Informationen: .Deine AufgabenDu

• bist verantwortlich für die operative Betreuung unserer Social-Media-Kanäle. Speziell zum Thema Parken konzipierst, erstellst und veröffentlichst Du zielgruppengerechte Inhalte, beobachtest und bewertest kontinuierlich aktuelle Trends und entwickelst neue Content-Ideen, Kampagnen und Formate.
• planst die redaktionellen Inhalte, schwerpunktmäßig zum Thema Parken, erstellst Texte, Bilder, Infografiken und Videos/Reels. Dafür begleitest Du Termine, Projekte und Veranstaltungen bei Bedarf vor Ort.
• bist verantwortlich für das Community-Management und beantwortest Kommentare und Direktnachrichten eigenständig, sachlich, freundlich und zeitnah. Dabei bewertest Du kritische Inhalte und erkennst Eskalationspotenziale.
• wertest regelmäßig Kennzahlen und Insights aus, interpretierst diese fachlich fundiert und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen für Inhalte, Formate und die strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Arbeit ab.
• vertrittst die Abteilungsleiterin in ihrer Abwesenheit.

Dein ProfilErforderlichDu bist bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, Publizistik, Public Relations, Unternehmenskommunikation, Politikwissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikation, Medienmanagement oder eine vergleichbare Studienfachrichtung mit nachgewiesenem Kommunikationsschwerpunkt oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig)
• Als Beamtin bzw. Beamter verfügst Du über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und befindest dich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A11.

Vorteilhaft

• Lust auf das Thema Parken
• Erfahrungen in den Bereichen Social-Media-Management und Online-Redaktion sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit/Public Relations
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz, sicherer stilsicherer Ausdruck und adressatengerechte Kommunikation, auch unter Zeitdruck
• Teamplayer mit hoher Belastbarkeit und strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise

Unser Angebot

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (

) bzw. Besoldungsgruppe A12, weitere Informationen auf * flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Teilzeit); 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche); Möglichkeit zum Home-Office; Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

• moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• für Tarifbeschäftigte: Anspruch auf Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.Deine BewerbungBitte übersende uns folgende Dokumente:

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Veröffentlichungsdatum

Sat, 30 May 2026 02:06:17 GMT

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