Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (m/w/d) – Region DACH in Augsburg, Bayern von DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH gesucht

DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH sucht einen Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (m/w/d) für die Region DACH mit Sitz in Augsburg, Bayern. Diese Schlüsselposition zielt darauf ab, die Arbeitgebermarke durch gezielte Strategien im Employer Branding zu stärken. Hierbei spielen Social Media und Hochschulmarketing eine zentrale Rolle. Denn, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, eine starke und attraktive Arbeitgeberidentität zu vermitteln.

Ein effektives Hochschulmarketing ermöglicht es, junge Talente frühzeitig zu identifizieren und zu fördern. Durch Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen wird die Sichtbarkeit des Unternehmens erhöht. Dies ist nicht nur wichtig, um geeignete Kandidaten zu gewinnen, sondern trägt auch zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei. Darüber hinaus ist der sichere Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen ein Muss. Diese Technologien helfen dabei, den Recruiting-Prozess nicht nur zu optimieren, sondern auch effizienter zu gestalten.

Ein weiteres Augenmerk liegt auf der kontinuierlichen Effizienzsteigerung von Recruiting-Prozessen. Dabei gilt es, bestehende Abläufe regelmäßig zu hinterfragen und gegebenenfalls anzupassen. Sind die Prozesse zu langwierig oder ineffektiv? Hier kommt der neue Recruiting Manager ins Spiel, um frischen Wind in die Strategieschmiede zu bringen.

Im Idealfall bringt der Kandidat Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit, ergänzt durch Kenntnisse in modernen Rekrutierungsmethoden. Eine proaktive Denkweise und Kreativität sind ebenso gefordert, um innovative Kampagnen zu entwickeln, die das Unternehmen von anderen Arbeitgebern abheben. Klingen all diese Aufgaben nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!

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Vollständige Stellenbeschreibung

zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings (z. B. Social Media, Hochschulmarketing) Kontinuierliche… sowie Effizienzsteigerung von Recruiting-Prozessen Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social–Media

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Veröffentlichungsdatum

Thu, 12 Mar 2026 08:48:20 GMT

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