Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d) in Stuttgart, Baden-Württemberg von TaxIt Consulting gesucht

TaxIt Consulting aus Stuttgart sucht einen Projektmanager für Personalmarketing, HR und Employer Branding. Die Stelle verbindet Projektarbeit für Kunden aus dem Beratungs- und Kanzleiumfeld mit der Entwicklung von Marketing- und Recruiting-Strategien. Das Unternehmen betreut nach eigenen Angaben über 120 Kanzleien in Deutschland und Österreich.

Aufgaben

• Begleitung von Kunden in Strategie, Branding, Marketing und Recruiting vom Kick-off bis zur laufenden Betreuung
• Mitarbeit an Status-quo-Analysen zu Außendarstellung, Positionierung und Mitarbeiterzufriedenheit
• Entwicklung von Marketing- und Recruiting-Strategien gemeinsam mit dem Team
• Umsetzung von Strategien mit Fachabteilungen, etwa auf Websites oder in Social-Media-Kampagnen
• Ansprechpartner für Kunden und Koordination interner Fachabteilungen wie Design, Redaktion, Performance-Marketing und Videoproduktion
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens

Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Marketing, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
• Projektmanagementkenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder Online-Marketing
• Bereitschaft zu Dienstreisen, etwa ein bis zwei Tage pro Monat bei Kunden in Deutschland
• Berufserfahrung in Beratungen, Agenturen oder Personalabteilungen erwünscht
• Selbstständigkeit, hoher Qualitätsanspruch, Ownership und Offenheit für Neues
• Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation

Das bietet der Arbeitgeber

• Früh Verantwortung und Entwicklungschancen, Begleitung durch erfahrene Mentoren
• Individuelle Home-Office-Möglichkeiten
• Firmenlaptop, Firmenhandy und höhenverstellbare Tische
• Deutschlandticket, monatlicher 50-Euro-Einkaufsgutschein und Fitnessstudiomitgliedschaft
• Teamevents wie Workations und Kochkurse
• Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen

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