Praktikum (m/w/d) Recruiting & HR – Talent Acquisition

Die Investmentbuilder Group GmbH sucht eine Person für ein Praktikum im Bereich Recruiting und HR (Talent Acquisition) am Standort Mainz. Die Aufgaben umfassen Bewerbersichtung, Screening-Telefonate, Terminkoordination sowie die Pflege der Recruiting-Pipeline im CRM. Das Unternehmen stellt laufend in Vertrieb und Sales Operations ein.

Aufgaben

• Eingehende Bewerbungen aus mehreren Kanälen innerhalb von 48 Stunden anhand von Scorecards sichten
• Screening-Telefonate nach Interviewleitfaden führen und Kandidaten strukturiert bewerten
• Termine für Interviews und Probetage koordinieren und den Kontakt zu Kandidaten halten
• Recruiting-Pipeline im CRM pflegen und Kandidatenakten vollständig führen
• Referenzgespräche vorbereiten und bei der Durchführung unterstützen
• Aktives Sourcing von passenden Kandidaten über LinkedIn und Instagram
• Unterstützung bei Stellenanzeigen, Karriereseite und Employer-Branding-Content
• Aufbau eines wöchentlichen Recruiting-Reportings mit Kennzahlen zu Time-to-Hire

Profil

• Eingeschriebenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL mit Personalschwerpunkt oder vergleichbar
• Pflichtpraktikum laut Studienordnung oder freiwilliges Praktikum von 3 bis 6 Monaten
• Sicheres und souveränes Telefonieren, auch mit erfahreneren Gesprächspartnern
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, mindestens Niveau C1
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Einhaltung von Fristen
• Diskretion im Umgang mit Bewerberdaten
• Sicherer Umgang mit Google Workspace, Notion oder vergleichbaren Tools
• Bereitschaft, vor Ort im Office in Mainz zu arbeiten

Das bietet der Arbeitgeber

• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Stundenplan und Prüfungsphase
• Büro in den Gonsberglofts Mainz mit Dachterrasse und Cafeteria
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und regelmäßiges 1:1-Feedback
• Team-Events
• Möglichkeit der Übernahme als Recruiter oder HR Manager nach dem Studium bei guter Leistung

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