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Manager, Talent Acquisition (m/w/d) – München: eine spannende Herausforderung bei Daiichi Sankyo in der pulsierenden Stadt München, Bayern! Der ideale Kandidat wird als Teil eines dynamischen Teams die Verantwortung für die gesamte Palette der Recruiting-Instrumente übernehmen. Hierbei spielen Active Sourcing, Social Media und strategische Stellenanzeigen eine zentrale Rolle.
In der heutigen Arbeitswelt, in der Talent rar gesät ist, kommt es darauf an, die richtigen Strategien zu entwickeln. Active Sourcing ermöglicht es, direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten, sei es über Plattformen wie LinkedIn oder durch Networking. Die Kunst des Active Sourcings besteht darin, die richtigen Talente zu finden, bevor sie auf dem offenen Markt verfügbar sind. Hierbei ist ein Kniff gefragt – umso wichtiger ist es, als Manager ein Gespür für die Bedürfnisse des Unternehmens und der Bewerber zu entwickeln.
Ein weiterer wichtiger Aspekt sind Recruiting-Events. Durch gezielte Veranstaltungen können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken und direkt mit Bewerbern ins Gespräch kommen. Diese Events bieten nicht nur die Möglichkeit, Talente kennenzulernen, sondern vermitteln auch ein Gefühl für die Unternehmenskultur.
Außerdem ist der Einsatz von Social Media heutzutage unverzichtbar. Innovative Kampagnen auf Plattformen wie Facebook oder Instagram können helfen, die Sichtbarkeit der Stellenangebote signifikant zu erhöhen und ein breiteres Publikum anzusprechen. Dies führt letztendlich zu einer höheren Qualität der Bewerbungen.
In einem dynamischen Umfeld wie bei Daiichi Sankyo ist der Manager, Talent Acquisition nicht nur ein Recruiter, sondern ein strategischer Partner, der entscheidend zur Wachstum und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wenn Sie bereit sind, diese spannende Herausforderung anzunehmen, könnten Sie genau derjenige sein, den wir suchen!
Vollständige Stellenbeschreibung
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Veröffentlichungsdatum
Tue, 08 Sep 2026 07:41:39 GMT
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