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(Junior) Sales-Manager – Quereinstieg möglich (m/w/d) in Rheine, Nordrhein-Westfalen von der neopuls GmbH gesucht! Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das mit innovativen Ansätzen im Bereich Social Media neue Mitarbeiter gewinnen möchte? Hier kommt deine Chance!
Die neopuls GmbH setzt auf authentische Recruiting-Kampagnen, die durch starke Videos und smarte Bewerbungsprozesse unterstützt werden. Als (Junior) Sales-Manager in dieser spannenden Position wirst du in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung dafür verantwortlich sein, unsere Social-Media-Recruiting-Strategie voranzutreiben. Dein Hauptziel? Die besten Talente zu finden und sie für unser Unternehmen zu begeistern!
In deiner Rolle wirst du die verschiedensten Plattformen nutzen, um die Sichtbarkeit unserer Stellenangebote zu erhöhen. Durch kreative Inhalte und ansprechende Videos kannst du potenzielle Bewerber ansprechen und ihnen ein Gefühl für die Unternehmenskultur vermitteln. Es geht darum, nicht nur die richtigen Worte zu finden, sondern auch Visualisierungen zu schaffen, die im Gedächtnis bleiben.
Ein weiterer wichtiger Aspekt deiner Arbeit wird es sein, den Bewerbungsprozess zu optimieren und ihn für Interessierte so angenehm wie möglich zu gestalten. Hierbei sind deine Ideen gefragt! Du kannst Prozesse hinterfragen und innovative Lösungen entwickeln, um eine reibungslose und schnelle Bewerbung zu gewährleisten.
Wenn du Lust darauf hast, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, deine Kreativität auszuleben und aktiv an der Gewinnung neuer Teammitglieder mitzuwirken, dann zögere nicht. Bewirb dich noch heute und werde Teil des neusetzten Social Media-Recruitings der neopuls GmbH!
Vollständige Stellenbeschreibung
, über Social Media passende Mitarbeiter zu gewinnen: mit authentischen Recruiting-Kampagnen, starken Videos und smarten… Bewerbungsprozessen. Aufgaben – In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung platzierst du unsere Social–Media-Recruiting
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Veröffentlichungsdatum
Sun, 19 Apr 2026 07:59:51 GMT
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