Stabsstellen – Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung in Berlin von FU Berlin gesucht

Die Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung an der FU Berlin spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung eines respektvollen Zusammenlebens. Der Einsatz von zielgruppenspezifischer Öffentlichkeitsarbeit ist dabei unerlässlich, um eine breite Akzeptanz und Sensibilisierung für Themen rund um Diskriminierung zu erreichen. In der ausgeschriebenen Referent*innen-Stelle soll genau dies umgesetzt werden: Das Bewusstsein für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten zu schärfen.

Ein wesentlicher Aspekt dieser Stelle ist die Entwicklung und Durchführung kreativer Kommunikationsstrategien, die darauf abzielen, verschiedene Zielgruppen anzusprechen. Denn, hey, jede*r hat unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse, und das muss einfach honoriert werden! Durch Workshops, Diskussionen und digitale Formate könnte man zum Beispiel direkt ins Gespräch kommen und so Berührungsängste abbauen.

Dabei ist es auch nicht nur ein Versuch, Vorurteile abzubauen, sondern ein aktives Gestalten eines positiven Miteinanders. Ähnlich wie ein guter Moderator in einer hitzigen Debatte — es geht darum, die richtigen Fragen zu stellen und den Dialog am Laufen zu halten. Öffentlichkeitsarbeit in diesem Kontext ist mehr als nur Informationsweitergabe; sie soll Menschen motivieren, ihre eigenen Erfahrungen und Sichtweisen einzubringen.

Die Stabsstelle hat zudem die Aufgabe, Bewusstsein für Diskriminierung zu schaffen und aufzuzeigen, dass jeder Konflikt auch eine Chance zur Weiterentwicklung sein kann. Um dies zu erreichen, ist es wichtig, Kommunikationswege zu wählen, die direkt und ansprechend sind. Dinge wie Social Media, Veranstaltungen oder Kooperationen mit relevanten Organisationen können hier Wunder wirken und helfen, eine inklusive Atmosphäre zu schaffen.

Insgesamt trägt die Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung maßgeblich dazu bei, die FU Berlin zu einem Ort zu machen, an dem Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern gefeiert wird.

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, welche von einer zielgruppenspezifischer Öffentlichkeitsarbeit flankiert werden muss. Für die hier ausgeschriebene Referent*innen-Stelle in einem kleinen… auf Diskriminierung Öffentlichkeitsarbeit zur Sensibilisierung für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten sowie zur Bekanntgabe

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Veröffentlichungsdatum

Mon, 21 Sep 2026 04:15:47 GMT

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