Pflichtpraktikum im Bereich Employer Branding in Deutschland von Evonik gesucht

Pflichtpraktikum im Bereich Employer Branding bei Evonik – Eine spannende Chance

Du bist auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum im Bereich Employer Branding und möchtest in Deutschland durchstarten? Evonik könnte genau das richtige für dich sein! Das Unternehmen sucht motivierte Praktikanten, die sich mit der candidate experience auseinandersetzen und dabei helfen, die Schnittstelle zu Workday zu optimieren. Hierbei spielst du eine wichtige Rolle in der Pflege des Content Management Systems.

Während deines Praktikums erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabenpalette. Du wirst nicht nur die Möglichkeit haben, an aktuellen Trends im Employer Branding zu forschen, sondern auch aktiv an Projekten mitzuwirken, die sich direkt auf die Wahrnehmung von Evonik als Arbeitgeber auswirken. Das ist nicht nur eine tolle Gelegenheit, deine analytischen Fähigkeiten zu schärfen, sondern auch, deine kreativen Ideen einzubringen.

Stell dir vor, du arbeitest in einem dynamischen Team und hast die Chance, wertvolle Insights zu gewinnen, die für die Talent Acquisition entscheidend sind. Deine Unterstützung bei der Recherche zu Employer Branding-Strategien und der Entwicklung von Inhalten wird unermüdlich geschätzt.

Wenn du dich nach einer spannenden Perspektive sehnst, solltest du deine Bewerbung an den Talent Acquisition Manager senden. Vergiss nicht, in deiner Bewerbung dein frühestmögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen anzugeben.

Dieses Praktikum bei Evonik ist daher nicht nur ein Sprungbrett für deine Karriere, sondern auch eine Plattform, um deine Leidenschaft für Employer Branding voll auszuleben. Lass dir diese Gelegenheit nicht entgehen und mach den ersten Schritt in eine vielversprechende Zukunft!

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Vollständige Stellenbeschreibung

candidate experience (Schnittstelle zu Workday, Pflege des Content Management Systems) Recherche zu aktuellen für das Employer… your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations

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Veröffentlichungsdatum

Fri, 07 Aug 2026 02:02:34 GMT

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