HR Working Student (m/f/d) – People & Culture in Berlin von EIT RawMaterials gesucht

HR Working Student (m/f/d) – People & Culture in Berlin gesucht von EIT RawMaterials! Wenn du in der Welt des Personalmanagements mitwirken möchtest, könnte das genau das Richtige für dich sein.

In dieser spannenden Position trägst du aktiv dazu bei, die Arbeitgebermarke zu stärken. Das bedeutet, dass du eine entscheidende Rolle bei der Erstellung von Newslettern und Intranet-Updates spielst. Deine Beiträge helfen dabei, die Kultur und Werte von EIT RawMaterials nach außen zu kommunizieren.

Darüber hinaus unterstützt du das Planen und Organisieren von Veranstaltungen, die darauf abzielen, Talente anzuziehen und das Team zu erweitern. Das könnten Karrieremessen oder interne Workshops sein – jede Möglichkeit, unsere Arbeit und unsere miteinander verbundenen Werte zu präsentieren, zählt!

Du wirst auch die Chance haben, mit dem Einstellungsmanager zusammenzutreffen. Hier gibt’s die Gelegenheit, über deine Erfahrungen, Motivationen und die Passgenauigkeit für die Rolle zu sprechen. Dieser Austausch ist ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass die Chemie stimmt und du dich in unserem dynamischen Team wohlfühlst.

Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, wie eine positive Arbeitsumgebung geschaffen wird und wie Social Media sowie die Karriereseite genutzt werden können, um potenzielle Kandidaten zu erreichen, dann zögere nicht!

Wir suchen nach jemandem, der Proaktivität und Engagement mitbringt. Dabei ist es wichtig, dass du sowohl analytisch als auch kreativ denken kannst. Ein offenes Ohr für Teammitglieder und die Fähigkeit, Verbindungen herzustellen – all das ist entscheidend!

Lass uns gemeinsam die Zukunft der HR-Arbeit in Berlin gestalten!

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., newsletters, intranet updates) Contribute to employer branding (social media, careers page, events) Support planning…) Meet with the hiring manager to discuss your experience, motivation, and fit for the role, and go through the assessment

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Veröffentlichungsdatum

Thu, 25 Jun 2026 02:06:24 GMT

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