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Die Konzeption, Koordination und der Vertrieb von Weiterbildungsangeboten im Bereich Führung, Beratung und Resilienz sind essenziell für die nachhaltige Entwicklung von Führungspersönlichkeiten. Die Leibniz Universität Hannover sucht nach einem Spezialisten, der über umfangreiche Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung verfügt. Hierbei sind insbesondere die Fähigkeiten zur Gestaltung von Lerninhalten und zur Durchführung von Workshops von großer Bedeutung.
Eine solche Rolle erfordert nicht nur ein fundiertes Wissen über die verschiedenen Schulen der Führung, sondern auch die Fähigkeit, Lehrkonzepte zu entwickeln, die sowohl theoretisch fundiert als auch praktisch anwendbar sind. Koordination ist hier das Schlagwort: Die Abstimmung mit Trainer*innen, die Planung von Seminaren und die Strukturierung von Kursabläufen sind Aufgaben, die es zu meistern gilt. Außerdem spielt der Vertrieb eine nicht zu unterschätzende Rolle. Wer weiß, wie man die Angebote an die Zielgruppe heranführt, hat einen entscheidenden Vorteil. Sales-Fähigkeiten und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sind hier unerlässlich.
Ein weiteres wichtiges Element ist die Feldkompetenz. Das bedeutet, dass der gesuchte Kandidat nicht nur aus dem akademischen Bereich kommen sollte, sondern auch praktische Erfahrungen in Unternehmen gesammelt haben muss. Ein Netzwerk in der Region Hannover kann hier ebenso nützlich sein. Wer hier punktet, versteht die Bedürfnisse der potenziellen Teilnehmer und kann passgenaue Angebote schaffen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die richtige Mischung aus Erfahrung, Kreativität und einem gewissen Gespür für die Marktbedürfnisse der Schlüssel zum Erfolg in dieser Position ist. Wer diese Fähigkeiten mitbringt, hat die Chance, die Weiterbildungsszene in Niedersachsen aktiv mitzugestalten.
Vollständige Stellenbeschreibung
Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung sowie nachweisliche Erfahrungen im Vertrieb und der Öffentlichkeitsarbeit Feldkompetenzen
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Veröffentlichungsdatum
Wed, 27 May 2026 07:13:54 GMT
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