(Junior) People & Culture Manager HR (m/w/d) – Schwerpunkt HR Operations & Recruiting (ab 20 Std./Woche) in München, Bayern von Nayoki Performance gesucht

Nayoki Performance, ein Unternehmen mit einer starken Ausrichtung auf Performance Marketing, Social Media und Influencer-Kampagnen, sucht aktuell einen (Junior) People & Culture Manager HR (m/w/d). Der Fokus dieser Position liegt auf HR Operations & Recruiting und bietet eine ideale Plattform, um sich mit mindestens 20 Stunden pro Woche in München zu engagieren.

Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen. Hierzu zählen Projekte wie die Optimierung der Karriereseite und die Entwicklung von Recruiting-Kampagnen über verschiedene Social Media Plattformen hinweg. Das Ziel? Eine starke und ansprechende Arbeitgebermarke, die talentierte Mitarbeiter anzieht.

Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und People Management mitbringen, sind Sie hier genau richtig. Gesucht werden kreative Köpfe, die innovative Ideen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität umsetzen können. Das Team legt großen Wert auf persönliche Entfaltung und kontinuierliche Weiterbildung. Deshalb sollten Bewerberinnen und Bewerber eine klare Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie mitbringen.

Neben den klassischen HR-Aufgaben suchen wir jemanden, der auch die Trends im Recruiting im Blick hat und die Neugier mitbringt, neue Wege zu gehen. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist ebenso wichtig, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.

Falls Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Zukunft des Recruitings entscheidend mitgestaltet. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von Nayoki Performance!

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Vollständige Stellenbeschreibung

. Zur Unternehmensgruppe gehören vier weitere spezialisierte Einheiten in den Bereichen Performance Marketing, Social Media & Influencer… beim Ausbau von Employer Branding Maßnahmen (z. B. Karriereseite, Social Media oder Recruiting-Kampagnen) Qualifikation

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Veröffentlichungsdatum

Wed, 08 Apr 2026 22:51:35 GMT

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