Praktikum HR & Marketing in Augsburg, Bayern von PEIQ gesucht

Praktikum HR & Marketing in Augsburg, Bayern: Eine spannende Chance bei PEIQ!

Du bist auf der Suche nach einem Praxisplatz, der dir aufregende Einblicke in die Welt von HR und Marketing bietet? Dann könnte das Praktikum bei PEIQ in Augsburg genau das Richtige für dich sein! Mit über 600 Zeitungen und Onlineportalen, die monatlich sage und schreibe 600 Millionen Page Impressions generieren, erwartet dich eine dynamische Umgebung.

PEIQ arbeitet mit mehr als 500.000 Autor:innen und Redakteur:innen zusammen, was bedeutet, dass du direkt mit Experten und Bestseller-Autoren interagierst. Diese Cross-Community bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk erheblich zu erweitern. Hier kannst du aus erster Hand erfahren, wie Marketingstrategien entwickelt werden und wie Human Resources innerhalb eines modernen Unternehmens funktionieren.

Das Praktikum ist nicht nur eine einfache Beobachtung – du wirst aktiv in Projekte eingebunden. Du hilfst dabei, Recruiting-Strategien zu entwickeln und unterstützt das Marketing-Team bei der Erstellung von Content, der wirklich anspricht. Das ist eine großartige Gelegenheit, deine Fähigkeiten in der Erstellung von Texten und der Nutzung von Social Media zu verbessern.

Außerdem wirst du wichtige Software-Tools kennenlernen und lernen, wie man Daten analysiert, um die Performance von Kampagnen zu messen. Ein Echtzeit-Einblick in die Entscheidungsfindung und die strategische Planung wird dir wertvolle Kenntnisse für deine zukünftige Karriere vermitteln.

Falls du also motiviert bist, neue Herausforderungen zu meistern und echtes Insider-Wissen im Bereich HR und Marketing zu erlangen, dann bewirb dich bei PEIQ und werde Teil eines innovativen Teams in der lebhaften Stadt Augsburg!

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Vollständige Stellenbeschreibung

! Aus den Erfahrungen mit über 600 Zeitungen, Onlineportalen mit 600 Mio. PIs pro Monat und über 500.000 Autor:innen und Redakteur

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Veröffentlichungsdatum

Wed, 25 Mar 2026 23:28:27 GMT

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